Les représentants du personnel : leurs statuts, leurs rôles et leurs missions
/
/
- Les représentants du personnel : leurs statuts, leurs rôles et leurs missions
Les représentants du personnel : leurs statuts, leurs rôles et leurs missions
Objectif
Cette formation a pour objectif de fournir aux participants une compréhension approfondie du rôle et des missions des représentants du personnel au sein d’une entreprise.
Les participants apprendront les différentes catégories de représentants du personnel (délégués du personnel, délégués syndicaux, membres du comité d’hygiène et de sécurité), leurs statuts, leurs droits et responsabilités, ainsi que leur contribution à la gestion des relations sociales et au maintien d’un climat de travail apaisé et sécuritaire.
Public cible
Cette formation s’adresse aux
- représentants du personnel (délégués du personnel, délégués syndicaux,
membres du comité d’hygiène et de sécurité, etc.) ;
- Responsables des ressources humaines ;
- aux cadres et dirigeants d'entreprise,
- à tout personnel impliqué dans la gestion des relations sociales,
- la concertation avec les représentants du personnel pour la
prévention/gestion des conflits au sein de l’organisation.
Contenu de la formation
Module 1 : Introduction aux représentants du personnel
Rôle et importance des représentants du personnel dans l'entreprise
Différentes institutions représentatives du personnel (délégué du personnel, comité syndical, comité d’hygiène et de sécurité)
Les fondements juridiques et les statuts des représentants du personnel
Module 2 : Les délégués du personnel
Élection, mandat et rôle des délégués du personnel
Les missions des délégués du personnel en matière de conditions de travail, de santé et de sécurité
La représentation des salariés auprès de l'employeur et les modalités de communication
Module 3 : Les délégués syndicaux
Rôle et statut des délégués syndicaux dans l'entreprise
Négociation collective et participation aux négociations salariales
Collaboration avec les autres instances représentatives du personnel
Module 4 : Le comité d'hygiène et de sécurité (CHS)
Composition et fonctionnement du CHS
Missions du CHS en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
Le rôle du CHS dans la gestion des situations d'urgence et d'accidents du travail
Module 5 : Relations entre les représentants du personnel et l'employeur
Le dialogue social et les instances de concertation au sein de l'entreprise
La négociation collective
Gestion des conflits et rôle des représentants du personnel dans la médiation
Module 6 : Participation des représentants du personnel à la prise de décisions
Leur contribution à la gestion des ressources humaines et à la stratégie d'entreprise
Leur rôle dans la mise en œuvre des politiques RH et des mesures d'amélioration des conditions de travail
Comment favoriser une collaboration efficace entre les représentants du personnel et la direction de l'entreprise
Vous êtes interessé(e) par une de nos formations ou séminaires ?
Les représentants du personnel : leurs statuts, leurs rôles et leurs missions
/
/
- Les représentants du personnel : leurs statuts, leurs rôles et leurs missions
Les représentants du personnel : leurs statuts, leurs rôles et leurs missions
Objectif
Cette formation a pour objectif de fournir aux participants une compréhension approfondie du rôle et des missions des représentants du personnel au sein d’une entreprise.
Les participants apprendront les différentes catégories de représentants du personnel (délégués du personnel, délégués syndicaux, membres du comité d’hygiène et de sécurité), leurs statuts, leurs droits et responsabilités, ainsi que leur contribution à la gestion des relations sociales et au maintien d’un climat de travail apaisé et sécuritaire.
Public cible
Cette formation s’adresse aux
- représentants du personnel (délégués
du personnel, délégués syndicaux, membres du comité d’hygiène et de sécurité, etc.) ;
- Responsables des ressources humaines ;
- aux cadres et dirigeants d'entreprise,
- à tout personnel impliqué dans la gestion
des relations sociales,
- la concertation avec les représentants du
personnel pour la prévention/gestion des conflits au sein de l’organisation.
Contenu de la formation
Module 1 : Introduction aux représentants du personnel
Rôle et importance des représentants du personnel dans l'entreprise
Différentes institutions représentatives du personnel (délégué du personnel, comité syndical, comité d’hygiène et de sécurité)
Les fondements juridiques et les statuts des représentants du personnel
Module 2 : Les délégués du personnel
Élection, mandat et rôle des délégués du personnel
Les missions des délégués du personnel en matière de conditions de travail, de santé et de sécurité
La représentation des salariés auprès de l'employeur et les modalités de communication
Module 3 : Les délégués syndicaux
Rôle et statut des délégués syndicaux dans l'entreprise
Négociation collective et participation aux négociations salariales
Collaboration avec les autres instances représentatives du personnel
Module 4 : Le comité d'hygiène et de sécurité (CHS)
Composition et fonctionnement du CHS
Missions du CHS en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
Le rôle du CHS dans la gestion des situations d'urgence et d'accidents du travail
Module 5 : Relations entre les représentants du personnel et l'employeur
Le dialogue social et les instances de concertation au sein de l'entreprise
La négociation collective
Gestion des conflits et rôle des représentants du personnel dans la médiation
Module 6 : Participation des représentants du personnel à la prise de décisions
Leur contribution à la gestion des ressources humaines et à la stratégie d'entreprise
Leur rôle dans la mise en œuvre des politiques RH et des mesures d'amélioration des conditions de travail
Comment favoriser une collaboration efficace entre les représentants du personnel et la direction de l'entreprise
Arabic
Chinese (Simplified)
Dutch
English
French
German
Italian
Portuguese
Russian
Spanish