Tableaux de bord de la Gestion des Ressources Humaines
Tableaux de bord de la Gestion des Ressources Humaines
Objectif
Cette formation vise à fournir aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour :
- Evaluer et analyser les outils et méthodes utilisés dans la gestion des
ressources humaines,
- Connaître les principaux tableaux de bord adaptés aux missions de la DRH
- Se familiariser avec les méthodes d’élaboration de tableau de bord,
- Elaborer et renseigner les tableaux de bord,
- Connaître les types de tableaux de bord applicables aux différents cycles de
gestion des ressources humaines,
- Mettre sur pied un système de gestion soutenu par les tableaux de bord,
- Analyser, présenter et interpréter les résultats des tableaux de bord.
Public cible
Cette formation s’adresse aux
- professionnels des ressources humaines (Directeurs, chefs du personnel,
chefs de service, responsables de formation etc)
- et à toute personne impliquée dans l'évaluation des performances du
personnel (Contrôleurs de gestion ; Auditeurs, Inspecteur etc…).
Contenu de la formation
Module 1 : Principes généraux
Analyse de l’environnement de travail
Analyse de la fonction GRH: méthodes et outils mis en place
Tableaux de bord dans le système de gestion
Les enjeux du tableau de bord RH
Module 2 : Conception de tableau de bord
Organisation préalable de la fonction gestion des ressources humaines
Éléments à analyser et à contrôler : rémunérations, effectifs, absentéisme, turnover, relations sociales
Collecter des informations auprès des différents services : implication des chefs de service et des salariés
Identification et choix des indicateurs à retenir
Traitement des données
Différentes formes de tableaux de bord
Module 3 : Mise en œuvre du tableau de bord social
Modalités pratiques d’élaboration du tableau de bord
Les éléments fondamentaux
Pratique de la construction du tableau de bord social
Module 4 : Utilisation du tableau de bord
Renseignement du tableau de bord
Analyse et interprétation des renseignements du tableau de bord
Les outils d’analyse
La présentation des résultats pour prise de décision : les graphiques
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Tableaux de bord de la Gestion des Ressources Humaines
Tableaux de bord de la Gestion des Ressources Humaines
Objectif
Cette formation vise à fournir aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour :
- Evaluer et analyser les outils et méthodes
utilisés dans la gestion des ressources humaines,
- Connaître les principaux tableaux de bord
adaptés aux missions de la DRH
- Se familiariser avec les méthodes
d’élaboration de tableau de bord,
- Elaborer et renseigner les tableaux de bord,
- Connaître les types de tableaux de bord
applicables aux différents cycles de gestion des ressources humaines,
- Mettre sur pied un système de gestion
soutenu par les tableaux de bord,
- Analyser, présenter et interpréter les.
résultats des tableaux de bord
Public cible
Cette formation s’adresse aux
- professionnels des ressources humaines
(Directeurs, chefs du personnel, chefs de service, responsables de formation etc)
- et à toute personne impliquée dans
l’évaluation des performances du personnel (Contrôleurs de gestion ; Auditeurs, Inspecteur etc…).
Contenu de la formation
Module 1 : Principes généraux
Analyse de l’environnement de travail
Analyse de la fonction GRH: méthodes et outils mis en place
Tableaux de bord dans le système de gestion
Les enjeux du tableau de bord RH
Module 2 : Conception de tableau de bord
Organisation préalable de la fonction gestion des ressources humaines
Éléments à analyser et à contrôler : rémunérations, effectifs, absentéisme, turnover, relations sociales
Collecter des informations auprès des différents services : implication des chefs de service et des salariés
Identification et choix des indicateurs à retenir
Traitement des données
Différentes formes de tableaux de bord
Module 3 : Mise en œuvre du tableau de bord social
Modalités pratiques d’élaboration du tableau de bord
Les éléments fondamentaux
Pratique de la construction du tableau de bord social
Module 4 : Utilisation du tableau de bord
Renseignement du tableau de bord
Analyse et interprétation des renseignements du tableau de bord
Les outils d’analyse
La présentation des résultats pour prise de décision : les graphiques