Un client satisfait nous fait toujours confiance
Dialogue Sociale
Le cabinet cherche à favoriser une résolution pacifique des conflits et à promouvoir des relations harmonieuses et durables entre les parties impliquées au sein des entreprises.
La Médiation
Le cabinet assiste les entreprises à créer, à entretenir et à promouvoir des relations harmonieuses et équilibrées avec les représentants du personnel, favorisant ainsi un climat de travail positif et productif.
Elle favorise le dialogue et facilite les discussions constructives avec les représentants du personnel.
La conciliation
Lorsqu’un conflit social survient, le Cabinet peut engager un processus de conciliation pour parvenir à un terrain d’entente entre les parties impliquées.
Le rôle du cabinet est de faciliter les discussions et la recherche de solutions mutuellement acceptables.
Puis, il s’agira de rédiger un projet d’accord qui reflète les intérêts et les préoccupations de toutes les parties concernées. Une fois le projet d’accord finalisé, nous nous chargeons de le soumettre aux autorités compétentes pour validation et mise en œuvre.
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Le cabinet cherche à favoriser une résolution pacifique des conflits et à promouvoir des relations harmonieuses et durables entre les parties impliquées au sein des entreprises.
La Médiation
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Elle favorise le dialogue et facilite les discussions constructives avec les représentants du personnel.
La conciliation
Lorsqu’un conflit social survient, le Cabinet peut engager un processus de conciliation pour parvenir à un terrain d’entente entre les parties impliquées.
Le rôle du cabinet est de faciliter les discussions et la recherche de solutions mutuellement acceptables.
Puis, il s’agira de rédiger un projet d’accord qui reflète les intérêts et les préoccupations de toutes les parties concernées. Une fois le projet d’accord finalisé, nous nous chargeons de le soumettre aux autorités compétentes pour validation et mise en œuvre.
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